Témoignage de Marie-Pierre LECOLE, infirmière en Province Nord
« Je suis calédonienne, d’origine wallisienne. »
J’ai obtenu mon baccalauréat en sciences économiques et sociales en 1997. Mon parcours professionnel a d’abord été varié : j’ai travaillé dans une banque comme guichetière, puis dans un laboratoire de biologie médicale au sein de la Province Sud. C’est là que j’ai côtoyé des infirmiers libéraux, ce qui m’a donné envie de me tourner vers le soin.
Au départ, j’avais peur de ne pas être capable de devenir infirmière. J’ai donc suivi le conseil d’un urgentiste qui m’a orientée vers la formation d’aide-soignante, considérée comme un tremplin. Je me suis lancée dans cette formation de dix mois, puis j’ai travaillé trois ans dans un centre hospitalier public en Province Sud. Cette expérience a renforcé mon envie d’aller plus loin : j’aimais la proximité avec les patients, le relationnel, mais je voulais apprendre davantage de techniques et pratiquer plus d’actes.
J’ai donc présenté le concours infirmier en interne. La première fois, j’ai été placée sur liste d’attente, mais l’année suivante, j’ai intégré la formation. J’ai financé mes études en grande partie par moi-même, avec l’appui d’une aide pour mes deux dernières années. Finalement, j’ai obtenu mon diplôme d’État en décembre 2022. Peu après, en février 2023, j’ai pris mes fonctions en Province Nord.
Le métier au quotidien
Travailler en dispensaire, c’est exercer en toute autonomie, dans un cadre très ouvert. Nous ne sommes pas enfermés dans une spécialité : nous faisons à la fois du curatif, de la prévention, de l’accompagnement et de l’éducation thérapeutique.
Une journée type peut comprendre des soins techniques, de la prévention, mais aussi des visites en tribu. Cette diversité est très enrichissante. On ne sait jamais vraiment ce qui nous attend, et cela demande une grande capacité d’adaptation.
Les particularités et les difficultés
La particularité du travail en dispensaire, c’est qu’il arrive parfois que nous soyons sans médecin, même à distance via la télémédecine. Dans ces moments, on se retrouve dans une position délicate. On doit réfléchir vite, prendre des décisions, solliciter le 15, évaluer si le patient relève du SAMU ou non. Ces situations nous font grandir, autant sur le plan professionnel que personnel.
La plus grande difficulté reste le manque de protocoles écrits et officiels. En tant qu’infirmiers, nous avons besoin de procédures claires pour sécuriser nos pratiques et celles des patients. Sans cela, il existe un risque de « glissement de tâches », et cela peut être difficile à vivre.
L’humain et la collaboration
Malgré ces difficultés, ce métier reste pour moi une passion. L’éthique, le relationnel, l’amour du métier sont ce qui me pousse à continuer. Nous travaillons en collaboration étroite avec nos collègues : transmissions, communication claire et concise, transparence. Avec les communautés locales, nous participons à des actions de prévention, de dépistage, des réunions d’information.
La relation avec les patients est très particulière : lorsque nous allons chez eux, nous entrons dans leur intimité. Un lien de confiance se crée, et souvent il perdure dans le temps. Si un soin ne peut être poursuivi, nous en informons l’équipe et le médecin, et le patient revient vers nous lorsqu’il en ressent le besoin.
Pourquoi rester et pourquoi venir ici ?
Ce qui me motive à rester, c’est l’amour de mon métier et le côté profondément humain du dispensaire. Ici, on accompagne les patients dans toutes leurs dimensions, on tisse des liens durables et on apprend chaque jour.
Si je devais convaincre quelqu’un de venir travailler en Province Nord, je lui dirais que c’est une expérience unique. Il faut être autonome, flexible et capable de s’adapter aux contextes, aux patients et aux coutumes locales. Mais en retour, on acquiert une grande richesse professionnelle et humaine.
« Travailler en Province Nord, c’est apprendre, grandir, et exercer son métier d’infirmier dans toute sa dimension humaine. »
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